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Pauses de 15 minutes au travail : sont-elles obligatoires ?
Quinze minutes, c’est court, mais ça peut faire beaucoup. Dans le ballet des horaires serrés, nombreux sont ceux qui s’interrogent : la fameuse pause de 15 minutes, si répandue dans les couloirs et ateliers, est-elle un droit ou un simple …
Assistance pour remplir une déclaration préalable (DP) : trouver de l’aide adaptée
Un abri de jardin, même de petite taille, peut nécessiter une démarche administrative complexe. Le moindre oubli ou la moindre erreur sur un formulaire peut entraîner un refus ou retarder le début des travaux. Certaines communes imposent des pièces complémentaires …
Exemples courants de discrimination linguistique et leurs impacts
En France, l’accent d’une personne peut suffire à limiter ses perspectives professionnelles, même si ses compétences répondent aux attentes du poste. Dans de nombreux pays, l’accès à l’éducation ou aux services publics dépend souvent de la capacité à maîtriser une …
Loi sur le travail : catégories de travailleurs concernées
Depuis 2005, tout employeur d’au moins 20 salariés est tenu de respecter un quota minimal d’emploi de personnes en situation de handicap, sous peine de sanctions financières. Cette obligation s’applique quels que soient la nature du contrat de travail ou …